Parcours en Action, Tisse ton avenir chez Linvosges

Dans le cadre du projet “ Parcours en Action – Vers une nouvelle vision de l’orientation professionnelle ”, financé par le Fonds Social Européen Plus (FSE+), la Mission Locale du Bassin de Saint-Dié-des-Vosges a organisé mardi 28 octobre une visite d’entreprise au sein de Linvosges à Gérardmer, en partenariat avec l'antenne de Gérardmer.

Premier employeur de Gérardmer, Linvosges est une entreprise emblématique du textile vosgien, reconnue pour la qualité de ses produits et la diversité de ses métiers. L’objectif de cette visite était de permettre aux jeunes de découvrir le savoir-faire local, la richesse des métiers proposés et les possibilités d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.

La journée a débuté par un départ depuis Saint-Dié jusqu'à Gérardmer, suivi de l’accueil par Laurence Holveck, assistante de direction, qui a présenté l’histoire, les valeurs et les métiers de Linvosges.

Les participants ont ensuite pu découvrir les différents services de l’entreprise : les bureaux administratifs et le service informatique, où l’importance de la cybersécurité a été expliquée, le département qualité, chargé de contrôler tissus, tailles et finitions, ainsi que le pôle logistique, où les opérateurs parcourent chaque jour plusieurs kilomètres pour préparer les commandes.

La visite s’est poursuivie dans les ateliers de confection, de découpe et de broderie, avec une démonstration de la fabrication de la célèbre taie d’oreiller “ Jours Venise ”, illustrant un savoir-faire artisanal précis et rare.

Les jeunes ont ainsi pu découvrir plus d’une dizaine de métiers différents sur le site, parmi environ 150 collaborateurs, et échanger directement avec trois salariées de Linvosges.

Ces dernières ont partagé leurs parcours : toutes ont commencé à des postes sans responsabilités avant de progresser vers des fonctions d’encadrement, illustrant concrètement les opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

À l’issue de la visite, deux jeunes ont spontanément laissé leur CV, encouragés par Mme Holveck à postuler directement ou via les agences d’intérim partenaires. L’accueil a été très positif et l’équipe de Linvosges a apprécié la curiosité et l’intérêt des participants.

Onze jeunes ont participé à cette action, âgés en moyenne de 19 ans, issus des dispositifs CEJ et PACEA. Tous ont trouvé la visite intéressante ou très intéressante, et plusieurs ont pris conscience que le secteur textile pouvait offrir de réelles opportunités professionnelles. Les retours ont été unanimes : la diversité des métiers, la taille du site et la qualité du travail manuel ont particulièrement marqué les jeunes.

Cette visite, rendue possible grâce au financement du FSE+, confirme l’intérêt des immersions professionnelles pour les publics CEJ/PACEA et souligne la richesse du tissu économique local. Dans les prochaines années, il est envisagé de reconduire l’action en intégrant des ateliers pratiques et d’ouvrir le partenariat à d’autres entreprises textiles locales, offrant ainsi encore plus de perspectives aux jeunes motivés.