Une immersion réussie au coeur de l’industrie hydraulique à Azerailles

Mercredi 8 avril 2026 matin, quatre jeunes du territoire ont eu l’opportunité de découvrir l’univers industriel à travers une visite de l’entreprise Hydro Leduc, dans le cadre du projet « Parcours en action : vers une nouvelle vision de l’orientation professionnelle », soutenu par le Fonds social européen (FSE+).

Une matinée riche en découvertes

Accueillis chaleureusement par les équipes de l’entreprise, les participants ont bénéficié d’une immersion complète au sein des différents services : atelier de fabrication, contrôle qualité, laboratoire, logistique et lignes d’assemblage. Une plongée concrète dans le quotidien d’une industrie innovante et exigeante.

La visite, animée par Éric Gérard, coordinateur de la formation interne, et Mathilde Josset, responsable des ressources humaines, a permis de mettre en lumière la diversité des métiers proposés. Bien au-delà de l’image parfois réductrice du travail en usine, les jeunes ont découvert un environnement où précision, innovation et recherche occupent une place centrale.

Des jeunes engagés et curieux

Avec un taux de participation de 100 %, les quatre jeunes inscrits ont pleinement répondu présents. Curieux et impliqués, ils ont su poser des questions pertinentes et s’intéresser aux différents aspects de l’activité.

Le pôle contrôle qualité a particulièrement suscité leur intérêt, illustrant leur sensibilité aux métiers techniques et à forte valeur ajoutée. Les échanges avec les professionnels ont été jugés riches, concrets et inspirants.

Une entreprise engagée dans la formation

Parmi les points forts relevés, Hydro Leduc se distingue par son investissement dans la formation interne. L’entreprise dispose en effet d’un véritable pôle dédié, facilitant l’intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.Un engagement salué par les jeunes, qui y voient une réelle opportunité d’évolution professionnelle.

Une expérience à renouveler

Du côté de l’entreprise, le retour est également très positif. Les équipes ont apprécié la qualité des échanges et l’implication du groupe, se déclarant prêtes à renouveler ce type d’initiative.

Cette visite confirme l’intérêt de rapprocher les jeunes du monde de l’entreprise pour faire évoluer les représentations et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.